Este curso proporciona una guía exhaustiva para aquellos que buscan conocer los principales retos de las relaciones laborales desde una perspectiva jurídica y de Recursos Humanos. Incluye las siguientes materias:
Materias:
- BLOQUE I: DESCUBRIENDO EL MUNDO LABORAL
1. Exploración del mercado laboral y tendencias emergentes.
2. Acceso al empleo en sectores público, privado y autoempleo.
3. Desarrollo de competencias clave: básicas, técnicas y transversales.BLOQUE II: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. Cultura preventiva y técnicas de prevención.
2. Evaluación de riesgos, protocolo de emergencia y marco legal.BLOQUE III: CONDICIONES LABORALES
1. Derecho laboral, modalidades de contratación y relación laboral.
2. Representación de trabajadores y negociación colectiva.BLOQUE IV: DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
1. Autoexploración, motivación, análisis DAFO y planificación de objetivos.
2. Rutas formativas y jerarquía de competencias.BLOQUE V: BÚSQUEDA DE EMPLEO
1. Estrategias de búsqueda de empleo, CV, carta de presentación y networking.
2. Competencia digital, identidad digital y desarrollo tecnológico.
Metodología: El curso combina sesiones teóricas, estudios de caso prácticos y proyectos aplicados. Los participantes trabajarán en equipos para desarrollar un plan de internacionalización para un producto ficticio, aplicando los conceptos aprendidos a lo largo del curso.
Objetivo: Al finalizar el curso, los participantes estarán equipados con las habilidades y el conocimiento necesario para planificar y ejecutar exitosamente la expansión de productos en mercados internacionales, enfrentando los desafíos con confianza y estrategias efectivas.


