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BLOQUE I: La Inserción Laboral
1. Tendencias emergentes en selección de personal
– Procesos virtuales: cribados automáticos (ATS)
2. Estrategias para la búsqueda de empleo
3. Superar procesos selectivos
– Tipos de entrevistas y pruebas, selección en sector público
4. Marca personal
– Definición, construcción y proyección
5. Competencias personales y sociales
– Autoorientación profesional, autoexploración
BLOQUE II: Habilidades y Gestión Personal
1. Objetivos del equipo y toma de decisiones
– Tipos de trabajo, reuniones, gestión del conflicto
2. Comunicación efectiva
– Comunicación oral (Regla de Mehrabian, asertividad)
– Comunicación escrita (Elevator Pitch, CV, cartas)
3. Gestión del tiempo
– Técnicas (Método Pomodoro, calendarios digitales)
– Priorización de tareas (matriz de Eisenhower), colaboración en equipos (diagrama de Gantt)
4. Gestión de emociones
– Estrategias (CNV, rueda de emociones, calendario emocional)
– Herramientas de gestión de proyectos (Trello, Asana, Jira; PERT, Kanban)
– Gestión de conflictos (técnica del ABC)
BLOQUE III: Innovación y Emprendimiento
1. Innovación y evolución de la productividad
2. Metodologías para emprender
– Scrum, Lean
3. Habilidades emprendedoras
– Resiliencia, creatividad, iniciativa
4. Trabajo colaborativo y técnicas de innovación
5. Competencia digital
– Transformación digital, Agenda 2030, Ley de IA
6. Sostenibilidad
– ODS, economía circular
BLOQUE IV: Idea Empresarial y Desarrollo de Proyectos
1. Destinatarios del proyecto emprendedor
– Público objetivo, segmentación, Buyer persona
2. Proceso creativo
– Mapa de empatía, propuesta de valor
3. Modelos de negocio
4. Emprendimiento ético y social
– Balance social, equidad, justicia social, sostenibilidad
5. Entorno del emprendedor
– Customer experience, journey, user experience
6. Entrevistas de problema
– Métricas NPS, CES, Focus Group
7. Prototipos
– Tipos (físico, digital), fases
BLOQUE V: Sostenibilidad y Desarrollo Social
1. Emprendimiento e innovación social
2. Liderazgo ético y sostenible
3. Tecnología y cambio productivo
– Habilitadores tecnológicos (KETs)
4. Pensamiento de diseño
– Aplicación de design thinking
5. Modelos de negocio ecosociales
– EBT: características, ventajas, modelos tecnológicos
6. Metas de desarrollo sostenible
– ODS en planes de negocios, Sustainable Business Model Canvas, Canvas de Impacto Social
7. Viabilidad del proyecto emprendedor
– Estudio y análisis de viabilidad
8. Opciones financieras socialmente responsables
– Criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza)
El curso abarca cinco bloques clave para la inserción laboral y el desarrollo profesional. En el Bloque I, se tratan tendencias emergentes en selección de personal, estrategias de búsqueda de empleo, marca personal y competencias personales y sociales. El Bloque II se enfoca en habilidades y gestión personal, incluyendo objetivos del equipo, comunicación efectiva, gestión del tiempo y de emociones. El Bloque III abarca innovación y emprendimiento, metodologías como Scrum y Lean, habilidades emprendedoras y competencia digital. En el Bloque IV, se exploran la idea empresarial y el desarrollo de proyectos, centrándose en el público objetivo, proceso creativo, modelos de negocio y emprendimiento ético. Finalmente, el Bloque V aborda la sostenibilidad y desarrollo social, incluyendo emprendimiento social, liderazgo ético, tecnología, pensamiento de diseño y modelos de negocio ecosociales. Este curso integral proporciona herramientas esenciales para el éxito profesional y personal en el entorno laboral moderno.
Este curso ofrece diversas salidas profesionales, entre las cuales se destacan las siguientes:
1. Especialista en Recursos Humanos: Gestiona procesos de selección de personal, desarrolla estrategias de búsqueda de empleo y evalúa competencias personales y sociales en candidatos.
2. Consultor de Marca Personal: Ayuda a individuos y empresas a definir, construir y proyectar su marca personal para mejorar su presencia y reputación en el mercado laboral.
3. Gestor de Proyectos: Utiliza herramientas y metodologías de gestión de proyectos como Trello, Asana, PERT y Kanban para planificar, ejecutar y supervisar proyectos empresariales y sociales.
4. Emprendedor Social: Desarrolla iniciativas de emprendimiento social y sostenible, aplicando modelos de negocio innovadores y ecosociales, y enfocándose en la sostenibilidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
“Este curso ha sido una revelación para mí. Me ayudó a comprender las tendencias actuales en la selección de personal y a construir mi marca personal de manera efectiva. Las herramientas y técnicas que aprendí para la gestión del tiempo y la comunicación han mejorado significativamente mi desempeño profesional. Recomiendo este curso a todos los que buscan destacarse en el mercado laboral actual.”
“La sección de innovación y emprendimiento del curso fue particularmente útil. Aprender sobre metodologías como Scrum y Lean me proporcionó una base sólida para iniciar mi propio negocio. Además, los módulos sobre sostenibilidad y emprendimiento ético me inspiraron a integrar prácticas responsables en mi empresa. Este curso es ideal para futuros emprendedores.”
“Como profesional en recursos humanos, encontré invaluable la información sobre procesos de selección y estrategias de búsqueda de empleo. También aprecié la profundización en competencias personales y sociales, que son esenciales para identificar el talento adecuado. Este curso ofrece una visión completa y práctica para quienes desean mejorar su carrera y habilidades de gestión.”
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